2025年から、日本は外国人の関連政策を厳格化しています。

2025年10月に在留資格「経営・管理ビザ」に対して制度改正が実施された後、日本政府は、在留資格の改正に関する方針を打ち出すつもりです。

これらの政策は、在日外国人に対する日本社会のルールを守らない行為を対応することと目的になります。

永住ビザや帰化制度など、すでに改正の方向性が明確に示されました。

また、在留資格の「技術・人文知識・国際業務ビザ」の審査が厳格化になることは避けられないと考えられます。

・学歴と業務内容の関連性

今後、技人国ビザの審査について、申請者の大学または専門学校で専攻または履修した科目が、業務の内容の関連性の審査が一層厳格化にします。

・業務内容の専門性

従事する業務は、単純な単純労働ではなく、専門的な知識または高度な技能を必要とする業務内容であることが求められます。

単純労働に該当すると判断された場合、技人国ビザの申請が許可することが難しくなります。

・日本人と同等またはそれ以上の報酬水準

雇用企業は、技人国ビザの従業員に、同種の業務に従事する日本人従業員と同等またはそれ以上の賃金水準を設定する必要があります。

賃金が業界の平均水準を下回る場合、技人国ビザの申請は不許可になる可能性があります。

• 飲食店・ホテル：ホール業務、接客、洗浄、清掃業務

• スーパーマーケット・小売店：レジ業務、商品の運搬等

• 工場：弁当製造、製品の包装、検品作業等

• 建設業：現場作業、資材の運搬等

•  製品開発、マーケティング戦略の立てること

• IT関連業務、データ分析、プログラム設計

• 翻訳・通訳

• 人事部門業務、組織開発、従業員研修

• 営業職

注意すべきことは、実際の申請の過程で、入管は、申請者が実際に従事する業務内容と、在留資格の関連性を審査のポイントになります。

そのため、申請資料で、業務内容を具体的に説明する必要があります。

例えば、申請者がITエンジニアとして技人国ビザを申請しますが、でも実際の業務内容はパソコンの設置、搬送、販売業務などである場合、

また、翻訳として技人国ビザを申請しますが、でも実際の業務内容が免税店で外国人顧客の対応などの接客業務である場合――

これらの場合はいずれも、業務内容と在留資格の関連性はないし、原則として技人国ビザの申請は不許可になる可能性が高いです。

もちろん、臨時的または偶然な業務として一時的に従事する場合、技人国ビザの申請にマイナスな影響を及ぼすことはありません。

しかし、こうした単純労働が申請者の主要な業務内容である場合、技人国ビザの要件を満たさないと判断される可能性があります。

さらに、入管の実地調査を受ける場合、業務内容は在留資格と一致しないことと判断された場合、在留資格更新が不許可に直面するリスクがあります。また、雇用企業の正常運営に影響が及ぼす可能性があり、処分が科されるおそれもあります。

もちろん、前述の問題は、外国人申請者の素行問題ではありません。

日本で就職活動の過程で、多くの外国人は技人国ビザの内容や関連する法律を十分に理解しません。そして、会社の指示を履行して、任された業務を完成しただけです。制度の適用範囲や限界を正確に把握できない場合が少なくありません。

同時に、一部の企業も、技人国ビザ制度の理解が不十分なまま、人手不足のせいで外国人を雇用するケースも少なくありません。

その結果、専門業務のみを担当する外国人従業員に、単純労働などの業務も併せて任せてしまうケースも発生しています。

さらに、一部の悪質な仲介業者は、技人国ビザ制度の濫用を助長することも存在します。

これらの業者は、制度上の抜け穴を利用して、企業や申請者を誘導または欺きます。