【中文】未来创造人才制度（J-Find）是什么？

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围绕海外优秀人才的争夺竞争正在逐年加剧。日本也在不断完善制度，以接收拥有高度知识和技术的外国人才。其中之一，就是2023年4月开始实施的未来创造人才制度（J-Find）。

J-Find 是一种制度，允许毕业于一定世界大学排名中评价较高的海外大学等的外国人，以在留资格「特定活动（未来创造人才）」在日本进行就职活动或创业准备活动。

过去，如果外国人想为了在日本找工作或准备创业而来日，短期滞在往往时间不够，难以持续开展活动。J-Find 正是为了解决这一问题而设立的制度。符合一定条件的人，最长可以在日本停留2年，进行就职活动或创业准备。

J-Find 正式上是以在留资格特定活动（未来创造人才）来运用的制度。

申请对象是毕业于世界知名大学，或完成该大学研究生课程的外国人，并且计划在日本进行就职活动或创业准备活动。

此外，为了补充这些活动所需的资金，在一定范围内也可以从事工作。

不过，并不是一次申请就一定会获得2年的在留期间。实务上，一般是以1年或6个月为单位获得许可和更新。但作为 J-Find 可被认可的期间，合计最长为2年。

另外，如果过去曾使用过类似制度，其在留期间是否需要合并计算，也可能成为问题。因此，有相关制度利用经历的人，需要个别确认。

要利用 J-Find，基本上需要满足以下条件。

首先，需要毕业于对象大学，或者完成该大学的研究生课程，并取得学位或专业职学位。对象大学是指，在 QS、THE、ARWU 这三个世界大学排名中，有两个以上排名进入前100名的大学。入管会整理并公布对象大学名单。该名单会更新，例如2025年12月1日公布了令和8年1月时点的名单。

其次，需要在毕业或修了后5年以内。

此外，申请时还需要具备能够负担初期滞在费用的资力，例如20万日元以上的存款。

该制度没有年龄限制。

J-Find 的特点之一，是有规定的符合条件的学校。

对象大学是指，在以下三个大学排名中，有两个以上排名进入前100名的大学：

QS World University Rankings

Times Higher Education World University Rankings

Academic Ranking of World Universities（ARWU）

也就是说，并不是只要是海外大学毕业就能适用 J-Find，而是必须毕业于入管厅指定标准下的大学。

J-Find 允许的核心活动，是在日本国内进行就职活动和创业准备活动。

例如企业研究、参加招聘面试、参加公司说明会、创业前的市场调查、商业计划准备、设立公司前的各项准备等。

此外，为了补充这些活动所需的费用，也允许一定范围内的就劳活动，这一点与一般的短期滞在有很大不同。

J-Find 是一个为了将来在日本工作或创业而进行准备活动的在留资格。因此，对于优秀海外大学毕业生来说，它可以让日本成为更现实的职业发展选择。

有些外国人在考虑日本就职或创业时，而是希望与家人一起建立生活基础。J-Find 不仅申请人本人可以申请，受其扶养的配偶者和子女也可以随同在日本居住。

J-Find 在这一点上也进行了制度设计上的考虑。

J-Find 容易与日本大学、专门学校毕业留学生使用的「继续就职活动」特定活动混淆。但是，两者的对象不同。

「继续就职活动」主要面向日本大学等毕业的留学生，而 J-Find 面向的是优秀海外大学等的毕业生。

此外，在留期间方面，J-Find 也更有优势。

一般来说，继续就职活动最长通常是1年左右，而 J-Find 最长可以达到2年。

对于想要更充分地考察日本就业机会或创业机会的人来说，J-Find 可以提供更长的准备期间。

J-Find 的申请方法主要有两种，一种是从海外新来日本的人，申请「在留资格认定证明书交付申请」。另一种是已经在日本的人，申请「在留资格变更许可申请」。

入管厅的制度说明中，也将这两种手续分开说明。

此外，随着2026年1月在线申请系统更新，入管厅也说明「特定活动（未来创造人才外国人）」以及「特定活动（未来创造人才外国人的配偶者等）」已经支持在线申请。

因此，除了传统的窗口提交方式外，现在可以应确认是否可以使用在线申请。

必要资料的基本思路

J-Find 的必要资料，会根据以下情况有所不同：是从海外新来日本，还是在日本国内进行在留资格变更；是本人申请，还是配偶者、子女申请。

不过，核心资料大致包括在留资格认定证明书交付申请书，或在留资格变更许可申请书、照片、护照、在留卡。日本国内变更申请时需要证明毕业、修了及取得学位的资料、履历书、滞在预定表、证明20万日元以上存款等资力的资料、配偶者或子女申请时，需要婚姻证明书、出生证明书等关系证明资料。

确认是否符合制度对象时，不能只证明海外优秀大学毕业这一点。还需要用资料证明毕业于对象大学、毕业后5年以内、具备足够的生活资产。

审查期间的大致参考

关于在留资格认定证明书交付申请，一般标准处理期间在入管厅资料中有时会被说明为1个月至3个月左右。

不过，实际期间会根据个别情况、资料是否充分、是否需要追加说明等而变化。因此，提前留出充足时间非常重要。

特别是大学确认、学位资料整理、资金证明、家属随同资料收集等，可能都需要一定时间。

如果是以来日为前提的案件，日程管理会非常重要。

J-Find 不仅对外国人本人有意义，对企业来说也有价值。海外优秀大学毕业生可以在日本花一定时间进行企业研究和面试活动。这样一来，企业不必在极短时间内决定是否录用，而是可以通过更充分的相互了解，再推进录用。

此外，J-Find 允许家属随同，也允许创业准备。这些特点对于希望在日本中长期发展的外国人才来说，具有较强吸引力。因此，对于希望招聘国际人才的企业来说，理解 J-Find 制度也可能成为招聘宣传上的优势。

未来创造人才制度（J-Find）是面向一定世界大学排名中获得高度评价的海外大学等毕业者，允许其以在留资格「特定活动（未来创造人才）」在日本进行就职活动或创业准备活动的制度。

申请人需要满足的条件有指定的大学毕业、在毕业后5年以内申请、20万日元以上资产的条件等。

符合条件的人，最长可以在日本活动2年。

此外，配偶者和子女也可以随同在留，并且从2026年1月起，在线申请也逐步得到支持。

不过，实务上仍需要慎重判断，对象大学是否为最新名单中的学校，创业准备后的下一个在留资格，以及就职时如何变更为就劳签证等。

因此，J-Find 是一个非常有吸引力的制度，但申请前仍需要仔细确认要件和后续在留规划。