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【外国人のための】高度専門職の年収ポイントの考え方について徹底解説!
高度専門職ビザのメリットの一つとして、永住申請要件が緩和されるといえます。
しかし、高度専門職ビザの申請は許可難易度が高く、さまざまな条件を満たす必要があります。
その中で、「年収要件」について、年収に含める項目、審査される収入期間、十分に理解されないことが少なくないと考えられます。
高度専門職のポイント計算ルールは複雑で、要件を理解間違いと、審査期間を延長や不許可になる可能性があります。
本ページでは、高度専門職申請における「収入要件ポイント」について、分かりやすく詳しく解説しております。
出所:出入国管理局
入管法の基準により、年齢が若く、年収が高いほど高いポイントが付与されます。
年収は、単なる毎月の基本だけを含まれません。具体的には次のような項目が含まれます。
・基本給
・固定ボーナス
・役割手当
なお、ボーナスについて、労働契約書で規定される固定ボーナス(例:「基本給6か月分」など)しかが年収に算入されません。
一方、「業績に応じて支給されるボーナス」のようなボーナスは、年収に算入されません。
また、次のようなものは年収に含まれません。
・通勤手当(交通費)
・家族手当
・住宅手当
・業績に応じるボーナス
ここでいう年収は、いずれも税前の収入を指します。
高度専門職ビザの申請において「年収」は、過去の年収ではなく、今後見込まれる年収を指します。
例えば、2026年1月1日に高度人材の申請を行う場合、雇用契約書に記載された内容に基づき、2026年1月から2027年1月までの1年間の給与を予定年収として算定します。
また、予定年収の信頼性を確認するため、前年の課税証明書や納税証明書の内容が参考資料になることがあります。
予定年収と前年の実際の収入の差が大きい場合、申請内容の信頼性について疑義を持たれる可能性があります。
なお、年収が300万円未満の場合は、仮にポイント計算で70点以上に達していても、高度専門職ビザ申請は許可不許可になります。
そのため、年収300万円以上であることを証明する必要があります。
当社は、永住ビザ、配偶者ビザ、就労ビザ、そして経営管理ビザの申請において豊富な経験を有しております。
私たちは、高い許可率こそが、専門的なスキル、書類作成における専門性、そしてお客様との誠実なコミュニケーションの成果であると確信しております。
万一申請が不許可となった場合には、全額返金保証サービスもご提供しております。これもまた、私たちの自信の証です。どうぞ安心して私たちにお任せください。
安心・信頼の申請実績!専門家によるオンライン申請サービス全国対応の申請業務!
在留申請(ビザ)のオンライン申請により在留資格認定証の許可実績も豊富です。
また、当事務所はオンラインによる在留資格認定証明書(ビザ)の申請においても豊富な実績を有しております。
在留資格(ビザ)の取得には、判例法、出入国管理法および施行規則に定められた詳細な要件を満たす必要があります。そのため、これらの法令や要件に精通した行政書士に相談しない場合、不利な状況に陥る可能性があります。
一方、当事務所の代表行政書士は現在、大阪大学法学研究科において法令に関する高度な研究を行っており、その知識を基盤として客観的かつ明確な申請資料を作成することで、許可取得の可能性を高めています。これまでに多数の許可実績があり、現在も多くのお客様に選ばれております。下記は実際の在留資格認定証明書の例です。
さらに、在留資格の変更や在留期間更新の手続きも対応可能です。
当事務所では「入管法」「施行規則」「判例法」に基づき、綿密に資料を作成しております。
申請が不許可となった場合、全額返金を保証いたします。
万一、ビザ申請が不許可となった際には、いただいた費用を全額返金いたします。
どうぞご安心ください。私たちはお客様の許可取得のために全力でサポートいたします。
2025年の許可実績を一部ご紹介!
高度人才经营管理签证
申请时间:2025年5月2日
许可时间:2025年6月11日
经营管理签证
申请时间:2024年末
许可时间:2025年2月3日
经营管理签证+家族滞在签证
申请时间:2025年3月31日
许可时间:2025年5月29日
经营管理签证
申请时间:2024年底
许可时间:2025年3月5日
高度人才经营管理+家族滞在
申请时间:2025年5月2日
许可日期:2025年6月11日
经营管理签证
申请时间:2025年2月2日
许可时间:2025年5月14日
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