众所周知，归化的申请耗时较长，提交申请到出结果大约需要 1 年左右的时间。

在这一年的时间里，申请人的生活环境或个人状况发生变化很正常，比如结婚、离婚、搬家。

而转职也在其中之列。

即使原本没有打算换工作，也可能由于个人工作能力突出，而在某一天收到其他企业的offer。

那么，在已经提交归化申请之后，如果出现转职机会，是否可以直接转职呢？

首先，在提交归化申请之后，转职本身是可以的，并没有被法律明确禁止。

而转职本身，包括转职次数是否会影响归化申请，需要根据每次转职的性质来判断。

本期内容，我们将为您详细解说：在归化申请审查期间进行转职，将会对审查结果产生怎样的影响？

判断转职是否会影响归化，一句话概括，就是看转职是否会对经济条件、生活的安定性产生负面影响。

在归化申请提交后，如果申请人在审查期间转职，必须及时向负责本次归化申请的法务局担当报告。

关于转职的相关材料，也需要根据担当的要求提交到法务局。

其中包括需要由新工作单位填写的文件，等待追加材料的期间，归化的审查将会暂时中断，

直到所有的追加材料提交完成。

因此，如果归化申请后转职，总审查时间可能会被延长。

【转职后需要追加提交的材料】

 新工作单位的劳动合同、工资明细

新工作单位的概况

新公司的材料还需要加盖公司的公章。

此外，根据申请人情况的不同，也可能需要补充提交其他资料。

即使转职后进入年收入更高的公司，仍会被严格审查是否能够持续稳定获得收入。

如果转职后的收入反而降低，法务局可能会怀疑申请人收入来源的稳定性。

并且，如果转职后的收入达不到申请归化所需的收入条件，更会对归化的申请产生不利影响。

• 在归化申请前刚刚转职

如果申请人刚转职就申请归化，其实是不太建议的。

一般来说，从转职到提交归化申请最好能够间隔半年至1年的时间。

在转职未满半年的情况下，是否能够在新公司稳定下来仍不明确，法务局难以判断申请人的生活状况是否处于稳定状态。

因此，建议先通过事前咨询法务局，充分确认自身的条件是否满足申请归化的要求并听从法务局的建议。

• 申请归化1年前有过转职经历

但根据转职的具体情况，也可能会对归化审查产生影响。

首先，如果过去有过多次转职的经历，并且年收入还因此下降，可能会对归化申请产生不利的影响。

另一方面，即使有多次转职经历，如果能够证明转职后年收入持续上升，则可以证明转职的必要性，有可能被认为经济状况稳定，有利于归化申请的许可。

法务局还会针对转职的经历，对申请人工作的经历进行更为详细的调查。

比如说，持有「技术・人文知识・国际业务」签证的申请人曾经发生了转职，法务局会确认转职后的工作内容是否符合该签证的活动范围。

也就是说，法务局会审查申请人是否曾经出现了资格外活动的行为。

当然，如果申请人在遵守入管法的前提下，在同一行业内为职业发展而进行转职，通常会被给予较为正面的评价；

申请人存在失业期间的影响

从上一份工作离职到进入新公司之间的空白期，意味着申请人处于失业状态。

这一阶段的出现也可能对归化审查产生影响。

如果只是短期空档，一般是正常的求职期间。当然，这一部分的生活情况也要如实想法务局说明。

但如果长期处于失业期间，法务局可能会对这段期间的生活费来源及生活稳定性产生疑问。

另外，工作期和空白期需要加入的保险不同，缴纳的方式也不同。

空白期的保险需要自行缴纳，也可以申请减免。

但如果既没有申请减免，也没有及时缴纳保险，一旦被法务局查明，则会对归化的申请产生非常不利的影响。

归化申请前后的转职会根据发生的时机及内容不同，对归化申请审查产生不同程度的影响。

因此，如果您今后有考虑归化的需求，最好能够考虑以下这些做法之后再进行下一步。

• 转职后至少间隔半年至1年再申请归化
• 归化获得许可之后再转职（如果收入提高可以考虑）
• 如果在归化申请后发生转职，必须及时通知法务局，进行个人变动申报
• 将相关情况如实向法务局说明，并诚实回答审查官的提问。

​转职对于很多人来说，可能是人生中一项重要的规划。如果有困惑，建议向专业的行政书士寻求帮助。