不管是出于什么理由，如果在申请材料中出现了迟交、漏交的情况，永住申请失败的可能性是非常大的。

因此，申请人需要在规定的时间内，按照请求书中的内容向税务局支付应缴的税额或保险。

除了住民税、所得税之外，年金和社会保险需要及时上缴。

如果是个人事业主，或者自己开公司，则需要注意的是各种税金保险都需要自己给自己交。除了个人的税金保险外，公司的法人税等也需要自行支付。如果公司还雇佣了员工，还要及时为员工纳税。

对于在公司工作的人来说，每个月的保险或年金都会直接从工资中扣除。

而一旦辞职之后，到入职新公司前的空白期，是没有公司来为申请人扣除税金保险的。因此，需要注意的是，在失业期间，所有的国民健康保险、年金等都需要自行支付。

当然，由于失业，也可以在事务所申请减免。进行正常的减免申请是符合法律规定的。

如果没有进行减免的申请，也没有自行支付离职期间的年金保险等，将会对今后的永住申请产生非常不好的影响。忘了、或者自己是外国人不知道这件事等理由都是很难成立的。

在永住申请中，如果申请人有同一世带的家人，或者与家人一同申请永住的话，那么家人的纳税、保险缴纳情况也要纳入审查。

比如说，如果持有家族滞在的配偶有打工的情况，入管局也要确认纳税情况、收入情况、是否存在超时打工等行为。

关于永住申请中对于同居的家人情况的审查，在委托本事务所进行永住申请的客人中有这样一组案例（出于对个人隐私的保护，相关情况进行了一定程度的修改。如有雷同，纯属巧合）。

这位客人持有技人国签证在日本工作，已经达到了工作签证申请永住的条件。妻子持有家族滞在签证进行打工兼职。同时，二人育有一子。妻子和孩子同时为这位客人的被扶养人。

不过，在之前某一年的确定申告中，妻子将孩子作为自己的被抚养人进行了申告。虽然当事人并不了解相关的规定，但在事实上却构成了二重扶养。也因此，在上一次自行进行的永住申请中，因为这个原因被拒签。

在这种情况下，需要在一段时间后才能进行永住的再申请。

如果在永住申请的过程中，不能把握自身条件是否满足永住的申请条件，欢迎随时联系我们。

需要提交过去1年纳税证明的在留资格：日本人/永住者的亲生子女·80分高度专门职

需要提交过去3年纳税证明的在留资格：配偶签证·70分高度专门职

需要提交过去5年纳税证明的在留资格：各类工作签证

如果提交的材料中有没有缴纳、或者迟交的年金、保险，那么申请永住不许可的风险将会很高。

因此，如果过去出现过这种情况，需要在及时补缴之后，过一段时间再申请永住。

并且，在提交的申请书中，要如是向入管局说明上述不良情况出现的原因，以及自己的反省。同时，向入管局表达今后会注意避免此类情况发生的决心。

如果曾经出现过这些情况不知道如何解决、或者掌握不了自己的情况，欢迎随时联系我们。