如果当事人的工作由技人国签证中的技术签证包含的工作内容变更为人文签证中的工作内容，那么除了在离职的时候对入管局进行报告，还要确认自己的学历或者职业经历是否符合新的签证在留资格范围要求，并向入管局提出相应的证明材料。

  首先必须要注意的是，要在离职后的14天内向入管局进行所属机关申报报告。所谓“所属机构等变更申报”，是指当所属机构（如公司等）发生某种变动时，必须向入管局提交的报告。

  例如：入职新公司、离职、公司名称变更、公司地址变更、公司合并、甚至公司本身消失等情况，都需要提交此报告。

在转职的情况下，报告的期限为离职或入职后14日以内，可以在入管窗口直接办理，也可以通过邮寄或网络提交。如果未能在期限内提交，不仅可能会被处以不超过20万日元的罚款，还可能在下次就劳签证更新时受到不利影响，因此必须特别注意。

  如果原签证的在留资格不符合新工作的内容，则需要提交在留资格变更申请。该申请与新取得在留资格的审查同样严格，因此所需材料较多，审查时间也较长，一般需1～2个月左右。如果在未变更在留资格的情况下就更换工作，则会被视为资格外活动，并有可能被取消在留资格并强制遣返。因此，在办理在留资格变更申请时，必须特别注意转职时机的衔接。如果对换工作以及申请新在留资格的时机有疑问，建议最好提前咨询专业人士。