【中文】外国留学生如何以在留资格「介护」留在日本？

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现今，不少外国留学生希望在日本从事介护工作，并长期作为介护福祉士工作。

日本介护行业长期面临人手不足的问题，同时对于外国人才的吸收也在扩大。但介护领域相关的在留资格有多种，因此很多人对于应该申请哪一种签证会产生困惑。

一般所说的“介护签证”，正式名称是在留资格「介护」。该在留资格是指，持有介护福祉士资格的外国人，与日本的介护设施等签订契约，从事介护或介护指导工作的就劳类在留资格。

出入国在留管理厅也说明，在留资格「介护」的活动内容是：基于与日本公私机构的契约，持有介护福祉士资格者，从事介护或介护指导业务的活动。

本文将详细说明外国留学生取得在留资格「介护」的条件、与介护福祉士资格的关系、申请流程、在留期间以及更新时的注意点。

在留资格「介护」是持有介护福祉士国家资格的外国人，在日本从事介护业务所需的在留资格。

作为介护福祉士，主要从事身体介护、生活援助、介护相关指导、对使用者及其家属的支援等工作。

介护领域中，外国人可使用的在留资格除了「介护」以外，还包括：

EPA介护福祉士相关的「特定活动」

技能实习「介护」

特定技能「介护」

这些制度都与介护领域有关，但制度目的、在留期间、家属带同可否、未来职业规划都有所不同。

其中，在留资格「介护」是面向已经取得介护福祉士资格，并希望作为专业职长期在日本工作的外国人而设立的在留资格。

根据出入国在留管理厅的说明，在留资格「介护」的在留期间为5年、3年、1年或3个月。制度上并没有明确的更新次数上限，因此只要作为介护福祉士持续、正当地工作，就可以通过更新长期在日本工作。

取得在留资格「介护」最重要的条件，是必须持有介护福祉士资格。

仅仅是想在介护设施工作、学过介护、或者有介护工作经验，并不符合在留资格「介护」。

此外，不只是持有介护福祉士资格，还需要与日本的介护设施或事业所等签订雇用契约，并实际从事介护或介护指导相关业务。

报酬方面，也要求达到与日本人从事同等业务时同等以上的金额。

也就是说，在留资格「介护」申请中，重要的是以下四点：

本人是否持有资格；

是否与工作单位签订契约；

职务内容是否属于介护或介护指导；

报酬水准是否与同级别的日本人相当。

外国留学生如果想取得在留资格「介护」，一般路线是，先在日本的介护福祉士养成设施学习，取得介护福祉士资格后，再进入介护设施等就业，并从「留学」变更为「介护」。

在介护福祉士养成设施中，学生会学习介护专业知识、实技、实习、日本介护制度、与利用者的沟通等内容。

对外国留学生来说，需要用日语学习专业内容，并不简单。但如果希望毕业后作为介护福祉士长期在日本工作，这是非常重要的一步。

另外，关于介护福祉士养成设施毕业者，国家考试和资格登记方面设有过渡措施。

社会福祉振兴・试验中心说明，2017年4月1日至2027年3月31日期间从介护福祉士养成设施毕业的人，即使没有通过国家考试，或者没有参加考试，也可以在毕业年度的次年度起5年内，被视为具有成为介护福祉士的资格。

不过，该过渡措施涉及制度变更和期限，因此申请时必须确认最新信息。

能否进行介护福祉士登记、登记证何时交付，也会影响在留资格变更的时间安排。

在留资格「介护」的申请中，证明自己是介护福祉士的资料非常重要。

在实际申请上，介护福祉士登记证的复印件是核心资料。

需要注意的是，即使通过了介护福祉士国家考试，也不一定能马上拿到登记证。

出入国在留管理厅说明，介护福祉士国家考试合格者，如果从4月1日起在介护设施等从事介护业务，在收到介护福祉士登记证之前，可以通过「特定活动」在留资格从事介护等业务。

也就是说，留学生毕业后马上进入介护设施工作时，如果介护福祉士登记证还没有交付，可能需要暂时用其他在留资格衔接。

因此，毕业、国家考试、登记申请、就职日、在留期限等时间安排，需要提前整理。

外国留学生变更为在留资格「介护」时，基本上是在取得介护福祉士资格，并与介护设施等签订雇用契约后，向地方出入国在留管理官署提交在留资格变更许可申请。

申请时会确认以下内容：

本人在留状况、介护福祉士资格、与工作单位的契约内容、工作单位的事业内容、报酬水准等。

同时，留学期间的出席情况、是否遵守资格外活动规定、纳税及保险情况等，也可能作为在留状况被审查。

特别是从留学变更为就劳资格时，重要的是：

毕业后从事什么工作；

该工作是否符合在留资格「介护」；

是否持有介护福祉士资格。

仅仅取得介护设施的内定是不够的，必须明确证明自己作为介护福祉士的资格和实际业务内容。

在留资格「介护」的申请资料，会根据申请类型而不同。

如果是从海外招人，需要申请在留资格认定证明书交付申请。

如果是在日本国内从留学等资格变更，则需要在留资格变更许可申请。

如果已经持有介护签证并继续工作，则需要在留期间更新许可申请。

一般来说，主要资料包括申请书；照片；护照；在留卡；介护福祉士登记证复印件；雇用契约书或劳动条件通知书；工作单位概要资料等。

更新时，可能还需要在职证明书；雇用契约书；住民税课税证明书；纳税证明书等。

如果有外语制作的资料，需要附上日语翻译。出入国在留管理厅也说明，提交资料为外语时，需要附加译文。

在留资格「介护」的在留期间为：5年、3年、1年和3个月。具体会得到一种期间，由入管根据申请人的在留状况、工作单位稳定性、雇用条件、过去更新情况等综合判断。

最长是5年，但并不是初次申请一定会获得5年。根据工作单位规模、雇用稳定性、本人在留状况等，也可能先给1年。

同时，制度上没有明确的更新次数上限。因此，只要作为介护福祉士适正工作，税金和社会保险等也正常履行，就可以反复更新，在日本长期工作。

更新时会确认现在是否仍作为介护福祉士从事介护或介护指导；报酬是否适当；是否有实际工作；纳税情况是否有问题等情况。

不能因为在留期间还没到期就掉以轻心，平时就应维持正当的工作状态和生活状况。

持有在留资格「介护」的外国人，如果满足一定条件，可以用「家族滞在」把配偶者和子女带到日本。不过，家族滞在的对象原则上是接受扶养的配偶者和子女。父母、兄弟姐妹及其他亲属，并不能自由通过家族滞在来日本。

此外，申请人还需要具备能够扶养家属的收入和生活基础。

以家族滞在来日的配偶者或子女，原则上不能自由工作。如果要工作，需要取得资格外活动许可，并且只能在许可范围内工作。

介护领域相关的在留资格，除了在留资格「介护」以外，还有特定技能「介护」、技能实习「介护」、EPA介护福祉士候补者等。

特定技能「介护」是为了接收人手不足领域中具备一定技能的外国人而设立的制度。即使没有介护福祉士资格，只要通过考试等满足条件，也可能取得。

另一方面，在留资格「介护」是面向持有介护福祉士资格的人，作为专业职工作的资格。

技能实习「介护」则是以技能转移为目的的制度，与以长期就业和职业发展为目的的在留资格「介护」制度宗旨不同。

因此，同样是介护领域，根据选择的在留资格不同，在留期间、家属带同、未来职业发展、永住申请的关联都会不同。

如果想长期在日本作为介护福祉士工作，选择在留资格「介护」具有重要意义。

持有在留资格「介护」在日本在留的人，将来如果满足条件，也可以考虑申请永住。

一般来说，永住申请的重要基准是：连续在日本在留10年以上，其中以就劳资格或居住资格在留5年以上。

不过，永住许可不仅看在留年数，还会综合审查收入稳定性；纳税情况；年金和健康保险履行情况；素行是否良好；扶养状况等。因此，并不是拿介护签证工作5年就一定可以永住。

作为介护福祉士长期工作，同时正常缴纳税金和社会保险，建立稳定生活基础，才是关键。

外国留学生如果希望在日本作为介护福祉士长期工作，在留资格「介护」是非常重要的选择。

取得介护签证的基本条件包括：

持有介护福祉士资格；

与日本介护设施等签订雇用契约；

从事介护或介护指导业务；

获得与日本人同等以上的报酬。

对于留学生来说，一般路线是在介护福祉士养成设施学习，取得介护福祉士资格，确定工作单位后，从「留学」变更为「介护」。

不过，介护福祉士登记证的交付时间、过渡措施、毕业时间、就职日和在留期限之间的关系，都需要特别注意。

在留资格「介护」可以通过更新长期在日本工作；满足条件时，也可以考虑家属带同和将来的永住申请。

正因为如此，不仅申请时要准备好资料，在学期间的在留状况、资格取得、与就职单位的契约、更新后的纳税和社会保险等，也都需要有计划地推进。