一般来说，持有某种在留资格的外国人，只能进行该在留资格所认可的特定活动。比如，留学签证的人只能上学，不能进入公司作为正社员工作。如果要打工，还有每周28小时内的规定时长。

 但高度人才签证允许持有者从事跨多个在留资格的活动。例如，在日本持有技人国签证资格的外国人，如果想自己创业，经营一家公司，通常需要变更在留资格，将技人国签证申请转成经营管理签证。但如果是高度人才，不需要额外申请变更宪政，可同时开展多种在日活动。高度人才具备对日本经济贡献度高的特点，法律允许其兼任研究、经营、技术开发等多领域活动，大大提升了就业灵活性。

 高度人才申请能够更为容易地获得法律规定的最长在留期限—— 5 年。并且，这一在留期限是可以更新的。只要能够一直满足高度人才签证的分数，就可以一直以高度人才签证在日本生活。一般来说，其他签证如果想要申请到5年的在留时长是比较少见的。

原则上，如果外国人想要获得永住许可，要求连续在日本居住 10 年以上。但高度人才并不需要这么长的在日居住时间。如果是分数为80 分以上的高度人才，只需1年就成为永住申请对象。而对于70分高度人才来说，只需3年连续居住即可申请永住。

高度外国人才的配偶，即使不满足学历、工作经历等一般要求，也可以从事属于“教育“”技术·人文知识·国际业务”等范围的就业活动。这意味着高度人才的配偶可在日本找到更灵活的工作，并且对于工作种类的限制少，对家庭生活稳定性非常有利。

对于一般的签证来说，在日外国人的父母不能以家族滞在签证留在日本。但对于高度外国人才，在一定条件下可以允许父母入境与在留。如果说高度人才已经结婚，配偶处于怀孕状态，或小孩不满7岁，可以允许高度人才与配偶两人其中一方的父母前来日本长期生活。需要注意，两边的父母不可以同时前来。

在一定条件下，外国人可以携带家政服务人员（家政帮佣）进入日本并给予在留资格。当然，通常要求收入在一定水平以上、且有明确的雇佣关系。