留学生在日本的大学毕业后，很多人会希望留在日本就业。一般来说，正确流程是先找到工作单位，拿到内定后，在毕业之前给入管局提交工作签证的变更申请。

 但是，如果就业单位的工作内容不符合工作签证的取得条件，或在留资格变更申请被拒，就可能在临近毕业时不得不重新开始求职活动。

 因此，需要在找工作时确认好这份工作是否能满足签证申请的要求。

   新规后，经营管理签证增加了对于申请人的学历或职业经历要求。学历方面，申请人需要拥有经营管理相关专业的硕士以上学历或MBA。在职业经历方面，申请人需要拥有3年以上经营管理相关的职业经历。二者满足其一即可。

对于留学生来说，一般不太可能拥有3年以上经营管理相关的职业经历。因此，如果想申请经营管理签证，那么会对学历的要求很高。

不过，从“留学签证”直接变更为“经营管理签证”一般被认为是比较困难的。

原因在于，留学生往往缺乏社会经验，入管局在审查时会怀疑申请人是否具备作为经营管理者应有的能力与经验。因此，如果时间允许，大学毕业后先积累一段社会经验，再申请经营管理签证，也是可行的路径之一。

但如果希望立即开始创业，则必须以详细的商业计划书和充分的佐证材料来证明业务的可行性与持续性。建议关于此咨询专业人士。

  首先，根据关于“技术・人文知识・国际业务”在留资格的审查要领，其中规定申请人必须是拥有大学以及以上学历。

  对于学历的要求，一般分为两部分：日本国内和日本海外。如果申请人在日本国内的大学毕业，那么可以承认大学/短期大学以上的学历。而如果申请人在日本海外的大学毕业，那么两年制的大学，也就是大专或成人大学不可以作为申请人文签证的学历条件。

  如果以人文签证进行副业，比如开网店做贸易等，可能会被认为是进行了资格外活动。根据经验来看，因为私自进行了副业而被取消人文签证或申请永住失败的案例大有人在。如果想进行副业，最好在取得公司副业活动许可的情况下，咨询专业人士进行某项副业的话，今后签证的更新或永住的申请是否会受到影响。

   虽然可以录用，在入职之前需要取得与工作内容相关的就劳签证。

  短期滞在签证无法直接在日本变更为工作签证，因此需要先申请在留资格认定证明书。如果申请人的学历或工作经历、雇佣公司的业务内容及财务状况等条件符合要求，通常可以顺利取得相关的在留资格认定证明书。

  在留资格许可成功后，一般是不可以直接在日本境内申请从短期签证变更为长期签证的，需要回到户口所在地的大使馆进行申请。此外，短期签证的期限最长为90天，若在此期限内在留资格没有成功许可，需先离境回国，待许可下达后再进入日本。如果持有的在留资格已过期，但仍留在日本，则会构成非法滞在。若雇主雇用了非法滞在者，则雇主本人可被判处三年以下徒刑或300万日元以下罚金。

 首先，在离职14天内向入管局报告所属期间变更。如果没有及时办理，之后更新签证时可能会受到不好的影响。

 此外，如果在新公司从事的业务内容与原公司相同，且薪资水平与之前相当或更高，那么对于今后永住的申请不会产生什么不好的影响。

 不过，需要注意的是，现有的在留资格是基于前一家公司的审查结果所签发的，

 如果新的工作内容与现有的签证资格不符，下一次签证的审查可能不会通过。建议最好提前向入管局确认，新公司的工作内容是否符合现有的签证资格。

  取得在留资格并不意味着万事大吉，需要注意的是，如果在日本的行为不符合在留资格，在留资格可能会被取消。例如，工作签证的人在没有正当理由的情况下超过3个月没有工作，在留资格可能被取消。

  比如说，持有有效期3年的“技术・人文知识・国际业务”在留资格的人，原则上在签证的有效期是三年，但如果连续3个月以上未就业或未从事任何就职活动，在留资格有可能在三年内被取消。

 不过，入管法中也规定，若属于“有正当理由”的情况，例如正在积极找工作，则可以被认定为正当理由，可以申请特定活动签证延长留在日本的时间。