其实，对于签证更加严格的审查，能够在很大程度上保护外国人合法权益。

在实际的工作环境中，不乏有许多黑心的企业或中介打着技人国签证的名号，实际上却安排职员从事清扫、前台单纯的劳动或现场作业。

而职员本人却因为对于签证的规定不够了解，或听从公司的指示不敢反抗而一直做着单纯劳动的相关工作。

虽然这看起来是企业的问题，但最终会影响到外国职工本人的在留资格产生极大的风险。

首先，外国职工长期从事着单纯劳动的工作，无法发挥自身的专业性，

那么这段工作经历就称不上是有效的履历，并不会对今后跳槽或个人的更好发展有任何帮助，甚至成为阻力，限制了未来的选择空间。

同时，在在留资格更新、变更，甚至在永住申请的过程中，

入管局经常会严格审查技人国签证的申请人过去具体在公司内从事了哪些工作内容。

而一旦被入管局发现申请人一直从事的工作内容与技人国签证的要求不符，

就有很大程度上被判断为从事了资格外活动，属于违法行为，从而对在留资格的更新或变更产生不利的影响。

上述问题的出现，企业方面首先承担了巨大的风险。

部分企业对于签证的法律规定可能了解的不够清晰、透彻，

因此在雇佣外国人才时会选择委托中介来进行。

一旦委托的中介是不法分子，他们就会为了利益而走法律监管的漏洞，介绍非专业人才通过技人国签证进入企业工作来骗取利润。

而一旦使用技人国签证在日本进行单纯劳动业务这一资格外活动被入管局相关部门发觉，

不仅会审查外国员工的在留资格并作出整改措施，还会对企业进行相应的审查，

甚至发展为企业犯罪。

这样一来，不仅对企业的正常运营产生不利影响，还有可能会受到刑事处罚。