入管上的扶养是指支撑生活

家族滞在签证中的扶养，是指扶养者持续负担配偶或子女的生活费，并支撑其能够在日本生活的状态。

也就是说，前提是扶养者作为主要生计维持者，支撑家人的生活。家族滞在签证是面向接受扶养的配偶或子女的在留资格。

因此，申请人本人作为主要收入来源在日本生活，并不符合家族滞在签证的宗旨。

与税法上的扶养并不相同

家族滞在签证中的“扶养”，与税法上的扶养扣除并不是同一个意思。税法上的扶养有所得金额等明确标准。

另一方面，家族滞在签证中会被确认的是，是否具有能够在日本维持生活的实际情况。因此，并不是说如果没有进入税法上的扶养，家族滞在签证就一定不许可。

但是，课税证明书、纳税证明书、扶养人数、收入金额等，在入管审查中也是重要资料。税法上的扶养和入管上的扶养虽是不同概念，但也并非完全无关。

家族滞在配偶的收入应作为辅助来看待

持家族滞在签证的人，原则上不能正式参与就业。但是，如果取得资格外活动许可，可以在一定范围内打工。

出入国在留管理厅的说明中，家族滞在在留资格的人，也可能通过包括许可，被允许每周28小时以内从事伴随收入的活动。

但是，在家族滞在签证的审查中，配偶来日后计划打工不能作为主要生计依据。

基本上，应以扶养者的收入能够维持生活为前提。配偶的打工收入，应作为生活费的辅助来考虑。

扶养人数

查看扶养者年收入时，扶养多少人非常重要。只接配偶1人，和接配偶加2名子女，所需生活费会有很大不同。

扶养人数越多，房租、伙食费、医疗费、教育费等也会增加。因此，需要说明与家庭构成相应的收入和生活费平衡。

房租、住房费用

房租在每月支出中占很大比例。即使年收入相同，房租高低不同，对生活稳定性的看法也会不同。

例如，如果在都市部支付高额房租，可能会被确认家人来日后生活费是否有余裕。

另一方面，如果住在公司住宅、公司宿舍、自有住房、低房租物件等，就比较容易作为能够降低生活费负担的情况进行说明。

雇用形态和工作单位稳定性

不仅是年收入，收入今后是否会持续也很重要。如果作为正式员工持续工作，比较容易说明稳定性。另一方面，以下情况有时需要补充说明：

刚刚转职

正在试用期

合同员工且合同期间较短

打工、兼职工作

收入每月大幅波动

个体经营且所得不稳定

公司经营者且决算状况不稳定

不仅需要显示当前收入，也需要显示今后能够持续扶养家人。

纳税状况

扶养者的纳税状况也很重要。如果住民税或所得税有未缴，不仅在生活稳定性方面，在遵守法令方面也会成为问题。

应取得课税证明书和纳税证明书，并确认是否有未缴。如果纳税证明书中记载有未缴金额，申请前应缴纳，并根据需要准备说明资料。

存款

存款在年收入略低时，有时可以作为补充资料。

例如，如果一定金额的存款得到持续维持，就比较容易说明有当前生活资金。

但是，如果申请前突然出现高额入账，可能会被确认该资金的来源。存款并不是完全替代年收入的资料，而是作为补强生活稳定性的资料来考虑会更自然。

相对于收入而言房租过高

如果年收入并不太高，却支付高额房租，需要注意。

例如，如果房租达到月收入的一半以上，可能会被怀疑家人来日后是否有足够的生活费。

这种情况下，需要说明家庭收支、存款、今后的收入预期等。

扶养家属较多

如果不仅接配偶，还要接多名子女来日本，有时会被更慎重地审查。

扶养家属增加后，伙食费、医疗费、教育费、住房费用也会增加。即使年收入相同，需要说明的内容也会因扶养家属人数而变化。

刚刚转职，实际收入较少

刚刚转职的情况下，上一年度的课税证明书中有时还没有反映当前收入。

这种情况下，为了显示当前工资金额和雇用条件，有时会提交以下资料：

雇用合同书

劳动条件通知书

录用通知书

在职证明书

最近的工资明细

公司出具的工资预期证明

重要的是，通过课税证明书以外的资料补充说明当前收入稳定。

非正规雇用，收入不稳定

即使是合同员工、派遣员工等，也不意味着家族滞在签证一定会不许可。

但是，雇用的持续性和收入稳定性可能会被慎重审查。应通过资料显示合同更新预期、工作期间、工资实绩、存款等。

税金有未缴

即使年收入足够，如果税金有未缴，也需要注意。

家族滞在签证中，不仅要求扶养者能够稳定支撑生活，适当地履行公共义务也很重要。

如果有未缴，应在申请前缴纳，并根据需要准备情况说明。

重新审视住房费用

如果房租相对于收入较高，考虑降低住房费用也是现实的对策。应确认家人来日后，是否能够用当前收入负担生活费。

如果有公司住宅、房租补助、面向家庭的低价物件等，可以作为能够降低生活费的情况进行说明。

将存款作为补充资料提交

如果年收入接近大致标准，可以通过提交存款资料补充说明生活稳定性。

例如，存折复印件、存款余额证明书等。但是，不仅看存款金额，也会看该资金是否得到持续维持。如果看起来只是短期内增加了余额，就需要说明入账理由。

分阶段接家人来日本

如果同时接配偶和子女来日本，生活费负担会变大。

如果收入方面存在不安，也可以考虑先接配偶来日本，在收入和生活状况稳定后，再考虑接子女来日本。

但是，根据家庭情况和子女年龄，适当的时间点会不同。

不应只从收入方面考虑，而应结合整个家庭的生活计划来判断。

用资料补充说明当前收入预期

即使上一年度的课税证明书中没有反映足够收入，现在收入可能已经增加。

这种情况下，应补充能够显示当前收入的资料。

例如：

工资明细

雇用合同书

在职证明书

加薪通知书

奖金预期资料

工资入账账户的存折复印件

如果只凭课税证明书判断会不利，就需要认真说明当前收入状况。

用理由书说明收支情况

年收入偏低或扶养人数较多时，有时会通过理由书说明收支平衡。理由书中可以整理以下内容：

年收入或月收入

房租

每月生活费

扶养人数

存款

今后的收入预期

家人来日后的生活计划

不需要写很长的文章。应以不与提交文件矛盾的形式，简洁说明家人能够在日本生活。

• 年收入不到300万日元，家族滞在签证会不许可吗？

并不是说年收入达不到某一个标准就一定不许可。

但是，根据扶养人数、房租、雇用形态、存款、地区生活费等，生活稳定性可能会被慎重审查。

年收入偏低时，收支说明和补充资料很重要。

• 有存款的话，年收入较低也能获批吗？

存款可以作为补充生活稳定性的资料。

但是，并不是只要有存款就一定会许可。

是否有持续收入，是否能够长期支撑家人生活才是重要的。

• 刚刚转职对于申请家族滞在签证影响大吗？

刚刚转职也有可能申请。但是，上一年度的课税证明书中可能没有反映当前收入，因此需要通过雇用合同书、在职证明书、工资明细等补充当前收入。

家族滞在签证中，法律上并没有明确规定最低年收入。

但是，在审查中，扶养者是否能够在日本扶养家人，并稳定维持生活非常重要。

因此，不仅看年收入金额，也会结合扶养人数、房租、雇用稳定性、存款、纳税状况、家庭构成等进行综合判断。

实务上，在接配偶1人来日本的情况下，年收入300万日元左右有时会被作为一个大致标准来意识到，但这并不是明确分界线。

即使年收入不够，如果满足房租低、扶养人数少、有存款等，也可能满足签证的申请条件。

另一方面，如果房租高、扶养家属多、刚刚转职且收入证明材料较少、税金有未缴、仅依赖配偶打工计划等，就需要注意。

如果在家族滞在签证申请中对年收入感到不安，应整理收入资料、生活费、住房费用、存款、今后收入预期，并根据需要通过理由书补充说明。