扶养者的收入很重要

如果配偶持就劳签证工作，扶养者的收入会成为审查中的重要因素。会确认除了扶养者本人的生活费之外，是否也能够支付申请人的生活费。

具体来说，会查看以下内容：

月收入、年收入

雇用形态

工作年限

房租

扶养家属人数

税金缴纳状况

社会保险加入状况

借款或贷款有无

即使扶养者收入较低，也不一定会马上不许可。

但是，需要说明扣除房租和生活费后，是否仍有足够余裕让夫妻共同生活。

扶养家属较多时需要注意

如果扶养者已经在扶养多名家人，收入与扶养负担之间的平衡很重要。

例如，如果不仅扶养配偶，还扶养子女、本国亲属等，可能会被判断为相对于收入来说扶养负担较大。

另外，如果为了减少税金而将本国亲属列入扶养，但实际上没有汇款，就可能产生税务上的问题。

应确认扶养者的课税证明书、纳税证明书、汇款记录、家庭收支状况。

有时会确认学校出席率和成绩

从留学签证变更为家族滞在签证时，申请人本人在留学期间的活动状况有时会被确认。

留学签证是为了在日本教育机构学习而设立的在留资格。因此，如果出席率或成绩明显不好，可能会被怀疑作为留学生没有进行本来的活动。

入管可能会要求提交以下文件。

在学证明书

成绩证明书

出席证明书

学费缴纳证明书

退学证明书

毕业证明书

如果出席率或成绩不好，可能会被认为“是不是因为留学签证无法更新，所以像逃避一样变更为家族滞在签证”。

即使预定变更为家族滞在签证，在以留学签证居留期间，也要认真上学，维持成绩和出席状况。

有超时打工时，不许可风险较高

留学生的打工状况也很重要。留学生如果取得资格外活动许可，原则上可以在每周28小时以内打工。

如果超过这一范围工作，可能会被判断为所谓超时打工，在留状况存在问题。如果发现超时打工，家族滞在签证的变更可能会不许可。

此外，并不是提交反省文就一定会许可。如果有多个工作单位，需要将所有工作时间合计，并控制在每周28小时以内。工资明细、排班表、源泉征收票、课税证明书等，都可能使人怀疑是否工作过度。

注意退学时间点

从留学签证变更为家族滞在签证时，退学时间点非常重要。留学签证是为了在教育机构学习而设立的在留资格。

退学后，就会变成没有进行留学签证所认可活动的状态。如果在在留资格变更获得许可前就退学，可能会导致在留状况出现问题。

如果可能，最好在获得家族滞在签证变更许可后再退学，这样更安全。如果已经退学，则需要尽快考虑变更为适当的在留资格。

另外，退学后仍以正在学校就读的状态申请，属于虚假申请。绝对应避免与事实不同的申请。

退学后不要继续打工

退学后，由于已经没有进行留学生的活动，应理解为也不能继续基于资格外活动许可进行打工。

退学后如果认为“留学签证期限还剩下，所以没关系”而继续打工，可能会被判断为在留状况有问题。如果计划退学，应在退学前推进在留资格变更的准备。

没有进行留学活动的状态很危险

即使留学签证的在留期限还剩下，退学后继续留在日本也需要注意。

“留学”这一在留资格，是为了在教育机构接受教育的活动而设立的。如果退学后持续处于没有进行留学活动的状态，可能会成为在留资格取消的对象。

入管法规定，如果连续3个月以上没有进行与在留资格相关的活动，除一定情况外，可能成为在留资格取消的对象。因此，退学后需要尽快回国，或考虑变更为适当的在留资格。

退学前准备变更申请

如果计划变更为家族滞在签证，建议不要等退学后再开始准备，而是在在学期间就开始准备。

在学期间，更容易取得在学证明书、出席证明书、成绩证明书等，也更容易说明自己仍在继续留学活动。

相反，如果退学后经过较长时间，就更容易被判断为在留状况不良。

只是结婚，没有说明扶养关系

家族滞在签证并不是只要结婚就当然会获批。需要说明夫妻将同居，并且能够接受扶养生活。

不仅要说明婚姻关系，还要具体说明收入、住所、生活费、同居计划。

扶养者收入不足

如果扶养者收入较少，看不到夫妻能够共同生活的可能性，就有不许可风险。

特别是扶养者为留学生时，需要结合汇款、奖学金、存款等，认真说明生活费。

出席率、成绩不好

如果留学签证期间的出席率或成绩不好，可能会被判断为没有认真进行留学生应有的活动。

这种情况下，变更为家族滞在可能会被严格审查。

有超时打工

如果有超过每周28小时的打工，或者无许可就劳，不许可风险会因在留状况不良而提高。

如果在多个工作单位工作，也会按照合计时间判断，因此需要注意。

退学后长期放置不管

退学后，没有变更为适当在留资格而长期居留，可能会成为在留资格取消的对象。

如果退学后仍继续打工，问题会进一步扩大。

进行虚假申请

已经退学却写成仍在学中，明明没有同居却写成同居，或者把收入写得比实际更多等虚假申请，绝对应该避免。

如果虚假申请被发现，不仅会不许可，也可能对今后的在留申请产生不利影响。

业务内容接近单纯作业

工厂作业、清扫、收银、餐饮店接客、仓库内作业等，如果以专业性较低的业务为中心，较难被认定为技术・人文知识・国际业务。

学历与工作内容不匹配

如果在大学或专门学校学习的内容与就职后的工作内容没有关联性，需要注意。

关联性较弱时，需要认真说明实务经验、资格和采用理由。

公司方面资料不足

如果无法了解雇用企业的事业内容或经营状况，审查就会难以推进。

特别是小规模公司或新设公司，应认真准备公司资料。

家族滞在期间存在资格外活动违反

如果家族滞在期间每周工作超过28小时，或者没有取得资格外活动许可就工作，可能会被判断为在留状况存在问题。

应事先确认过去的工作时间和工资明细，整理是否存在问题。

在留期限临近时才申请

如果在留期限即将到期时才申请，可能难以应对追加资料。

在留资格变更申请，应留出充足时间准备。

从留学签证变更为家族滞在签证，如果满足一定条件，是可以考虑的。但是，并不是只要结婚就当然会被许可。

家族滞在签证中，法律上的婚姻关系、同居计划、扶养关系、扶养者收入、申请人本人的在留状况都很重要。

特别是从留学签证变更时，需要注意学校出席率、成绩、资格外活动状况、退学时间点。

如果有超时打工，或者退学后长期继续打工，可能会因在留状况存在问题而提高不许可风险。

另外，如果扶养者是留学生，需要通过汇款、奖学金、存款等，具体说明夫妻能够在日本生活。

正在考虑从留学签证变更为家族滞在签证的人，建议在退学前尽早开始准备，整理婚姻关系、同居计划、扶养能力和在留状况后再申请。