首先，永住的审查非常注重申请人是否拥有一份稳定的收入，也就是能否维持在日本的稳定生活。

  判断稳定生活的基准是过去5年的收入、换工作的次数、工作的内容等等，入管局并不会给出一个详细的说明。根据过去的经验，如果说在永住申请的一年前内曾经换过工作，入管局可能会给出一个并没有稳定工作的判断。

  对于经营管理签证、自己开公司的人来说，如果公司刚刚成立就申请永住，是比较困难的，因为公司一开始成立，并不能保证第一年就可以赚取利润，甚至还有可能负债。同时，公司刚刚成立，入管局无法判断申请人今后是否有长期经营公司的意向。因此，这对永住的申请是一个不利的因素。所以最好等公司的经营状况长期稳定之后再做下一步行动。

   对于想要在永住申请中转职的人来说，可以非常明确的回答，最好不要换工作。在换工作之后，如果收入反而下降，那就更不利于永住的申请了。其次，在永住申请过程中如果换了工作，那么关于收入、工作内容的材料就都需要修改并提交入管局，从而可能导致签证申请时间的延长。

　转职之后的工作内容也非常重要。在日本的外国人从事的活动必须按照在留资格所规定的要求，不能从事资格之外的活动。

　比如，对于技人国签证来说，此签证对于学历以及工作内容有严格的要求。转职之后从事的工作内容是否符合签证活动资格的规定是非常重要的。如果说转职后从事国际贸易相关的工作，但持有的是技术签证，那就会被入管局判断未在留状况不良，从而影响永住的申请。

　在辞职到入职之间的空白期，一定要注意的是需要自己履行缴税纳税的义务。

　在工作期间，各种税务保险等都是由公司来提交。有的人在辞职之后可能会有一段找工作的空白期，需要注意这段时间的年金保险都需要自己去缴纳。但有的人会因为不知道需要自己缴纳而处于一个未缴、迟缴的状态，有可能会影响永住的申请。在这种情况下，需要在申请永住之前尽快缴纳未缴的部分，或者咨询专业人士因该如何处理。