【中文】日本的企业内转勤是一种什么制度？
2025部分签证许可实绩
企业内转勤作为日本的工作签证的一种，是指外国人从日本海外的公司调到日本的关联公司工作而申请的签证。申请这种签证的外国人需要在日本的总公司、分公司从事技术·人文·国籍业务等领域。在申请企业内转勤签证之前，外国人需要在海外的关联公司工作1年以上，且在日本的工作内容与海外的工作内容需要相关联。
可以申请企业内转勤的例子
企业内转勤的在留时长
共有3个月、1年、3年、5年四种。与其他的工作签证一样，到期之前需要及时前往入管局进行在留资格的更新。如果转勤结束，则需要在一定时间内离开日本。同时，如果满足申请其他在留资格的条件，也是可以变更为其他种类的签证继续留在日本的。
申请企业内转勤的注意事项有哪些？
- 1申请企业内转勤的外国人，进入日本后只能在申请时提交的公司内工作，不可以进入其他公司工作。如果说进入日本后工作的公司与申请时提交的公司不一致，必须提交变更许可申请。
- 2申请企业内转勤，还需要考察企业的经营情况。比如，是否有稳定的业务、营业额与利润、员工的数量、经营的时间等。
- 3企业内转勤的申请人，在进入日本工作时可以为配偶和子女办理家族滞在签证，一起前往日本生活。同样的，与其他种类签证的家族滞在签证一样，不可以为兄弟姐妹或父母办理家族滞在签证前往日本生活。
- 4当转勤结束，申请人必须要离开日本。如果还想继续留在日本生活，需要在签证到期签申请变更其他种类的签证
- 5申请企业内转勤的外国人，基本工资可以由转勤前的海外公司支付，加班费、奖金等可以由转勤后的日本公司支付。不过，工资水平不能少于同级别的日本员工。
企业内转勤与技人国签证的不同之处
虽然根据上述提到的内容，企业内转勤从事的工作与技术·人文·国际业务相当，但是二者的在留资格当然存在差别。主要有以下几点：
1.企业内转勤签证是通过从海外的关联企业调动进入日本工作申请。
2.进入日本后，必须在指定的公司内工作。
3.企业内转勤虽然工作内容与技人国相当，但并不要求相当的学历。
4.在申请企业内转勤签证之前，申请人必须在海外的公司工作1年以上。
选择我们的理由
丰富的申请和批准记录。
本公司在永久居留签证、配偶签证、工作签证和经营管理签证的申请方面有着丰富经验。
我们相信，我们的高批准率是我们的专业技能、撰写文件的专业度以及与客户坦诚沟通的努力结果。
如果申请未获批准，我们还提供全额退款保证服务，这也是我们自信的另一个标志。 您可以完全信赖我们。
安心・可靠的申请业绩！ 拥有专家在线申请服务！ 申请业务覆盖全国。
同时，我们在线上申请颁发居留（签证）资格证书方面也拥有丰富的经验。
由于取得在留资格（签证）需要满足判例法、出入境管理法和实施细则中的详细要求，如果您不向熟悉法律法规要求的行政书士咨询，很可能会吃亏。
另一方面，本事务所目前在大阪大学法学院对法律法规进行了深入学习，并以此为基础准备客观、明确的申请材料，从而增加获得许可的可能性。 我们在许可方面有着非常良好的记录，目前有大量客户选择我们为其申请许可。 图为资格证书、
我们还可以办理在留资格变更和在留资格更新。
我们根据《移民法》、《实施条例》和判例法认真准备资料。
不许可全额退款保证！
如果申请未获批准，保证全额退款！
如果您的签证申请未获批准，我们将全额退还您的费用。
您可以放心，我们会尽最大努力帮助您！
2025年部分许可实绩
