【中文】申请永驻期间可以转职吗

2025部分签证许可实绩

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什么是永住

永住是指外国人在日本居住多年后，通过申请获得永久在留资格，从此不需要再更新签证，可以无限期在日本生活、工作、就学。

为什么很多人都希望取得归化？

1
省去签证更新的时间与费用

获签证更新（特别是经营管理签证、工作签证等）通常需要支付行政书士费用、印花税等，永住后永久不需要这些手续，长期节省开支。

《举例》：签证更新一次费用可能5万～10万日元，长期算下来是一笔不小的支出。

2
工作与转职更自由

没有工作类型限制，可以自由选择职业或创业，不受签证条件约束。

3
贷款、购房更容易

永住者在申请信用卡、房贷、租房时更受信赖，金融信用度显著提升。

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为归化做准备或长期定居日本

永住是走向归化的关键一步，也适合想长期在日本生活、抚养子女的人。

那么，申请永驻期间，可以转职吗

1
频繁转职是否会影响永住申请？

• 日本法务省在永住审查中非常重视“生活的安定性”。

• 若过去3年内转职4～5次，或现职在任不足1年，会被认定为“稳定性不足” 。

• 行政书士经验显示：若符合“稳定性”要求（如任职满1年以上），申请通过率可达90%以上；否则可能下滑至60%左右。

2
转职导致年收入大幅下滑怎么办？

• 若转职后年收入从500万下降至300万，会被视为“生活基础不稳” 。

• 建议：维持或提升年收入，若无法避免下滑，新增以下补充资料：

• 存款或资产证明（如存款300万日元以上或房产）；

• 显示申请人在经济上依然“自给自足”的能力。

通过这种方式，可降低风险至10%以内，并恢复申请稳定性。

3
空白期与社会保险、税务的处理

• 若“转职导致空窗期超过3个月”，入管会要求提交解释材料（如说明期间的生活安排）。

• 忘记切换社会保险（国民年金、健康保险）会被计入“社会保险手续不善”，显著影响审查。

• 行政书士建议：空窗期如有，说明资金来源（存款或失业给付）+补缴社会保险并保留缴纳证明，通过率可提升 30～50%。

4
在留资格与转职后岗位的匹配要求

• “技术·人文知识·国际业务”（技人国）等签证要求转职后的岗位必须与现行在留资格范围一致，否则可能被视为“资格外活动” 。

• 对于高度专业职签证者，由于签证与雇主绑定，转职需提交在留资格变更申请，并重新评估积分（如点数低于70／80分时被拒可能性增高）。

• 行政书士建议：

事先确认“新岗位是否符合现签证资格要求”；

必要时准备“雇佣合同、新公司资料、在留资格变更书”等，降低风险。

5
转职后立即申请永住风险有多大？

• 建议，转职后应至少在新公司持续工作6个月至1年，才能证明工作稳定，才申请永住更为稳妥。

• 在职未满1年时申请，入管难以判断是否能长期定居，会影响评估稳定性。

• 如果必须转职后马上申请，请搭配“补充理由书”“资产证明”“社会保险缴纳证明”等资料来补强说服力。